江苏省南通中学关于青蓝工程实施情况
考核和启动新一轮青蓝工程的通知

各办处、学科教研室：

    近年来，我校青蓝工程事业取得长足发展。2010—2013年度学校青蓝工程指导工作委员会分两批共聘请近120人次担任教学、科研、班主任青蓝工程指导老师。青蓝工程为培养教学新秀，为推动教师专业技术发展规划的实施，为我校青年教师在各项教学比武和评优课比赛中屡创佳绩作出了积极努力和贡献。实践表明，青蓝工程在促进中青年教师的专业技术发展，提高教师队伍整体素质方面正发挥着重要的组织和推动作用。

    为了使青蓝工程活动深入持久地开展下去，学校青蓝工程指导工作委员会决定近期对2010—2013年度我校各系列青蓝工程所有结对师徒开展学习和指导工作情况进行考核，同时将启动2013—2016年度新一轮青蓝工程。现将有关事项通知如下：

    一、 今年暑期教师集中学习期间，凡受学校聘任担任2010—2013年度教学、科研和班主任三大系列青蓝工程的指导老师及被指导对象都要对三年来师徒结对开展学习和指导工作情况进行认真回顾和总结，并由指导对象（徒）按教学、科研、班主任系列分别到教务处、教科处和学生处领取《江苏省南通中学2010—2013年度青蓝工程实施情况考核表》，填写本人学习实践情况、体会和取得的成绩，然后送交指导老师（师）审核，指导老师填写本人进行指导工作的情况，对指导对象作出评价。考核表在本次教师集中学习结束前缴回有关办处。学校青蓝工程指导工作委员会将对全校青蓝工程实施情况进行全面考核。

    二、 2013—2016年度新一轮青蓝工程即将启动。本轮青蓝工程指导老师的聘任将采取教师个人申报和学校指定相结合的办法进行。教师可根据个人专业技术发展规划所确定的目标、或专业技术职务晋升的需要、或在学科教研室指导青年教师工作中所承担的任务情况，由本人向学校青蓝工程指导工作委员会提出申请，并填写《江苏省南通中学2013—2016年度青蓝工程指导老师申报表》。申报时必须明确指导对象。

    三、学校还将根据我校青年教师培养的现状和需要，由学校指定若干教师承担师带徒的任务，以作为整个聘任工作的必要补充。需学校指定的，由教务处、教科处、学生处三部门分别提出人选并征求本人意见，相关部门填写《江苏省南通中学2013—2016青蓝工程指导老师指定名册》。

    四、为适应当前教师队伍建设中的新形势，青蓝工程师徒结对可采用多种灵活的方式，如同学科可以不同年级，科研系列可以跨学科，在不同系列情况下可以互为师徒（如教学系列中甲为师，乙为徒；科研系列中乙为师，甲为徒）。

    五、所有教师的个人申报于今年暑期教师集中学习阶段进行，申报教师按教学、科研、班主任系列分别到教务处、教科处和学生处领取申报表，填写完成后缴回领表部门。各主管部门在集中学习结束时将申报表和指定名册汇总报学校青蓝工程指导工作委员会。

    六、 学校青蓝工程指导工作委员会将根据教师申报情况以及相关部门提出的指定计划，对指导老师申报或指定人选进行综合考察。新学期初，公布我校2013—2016年度青蓝工程指导老师聘任名单（含师徒结对名单），各主管部门组织结对师徒签订青蓝工程合同，学校向被聘任的指导老师颁发聘书。

    七、 本轮聘期三年（2013年9月1日至2016年8月31日）。

江苏省南通中学青蓝工程指导工作委员会
2013年6月25日

【附录】文件下载：

考核表、申请表、相关名册