江苏省南通中学关于进行

2013-2014学年度青蓝工程履约考核通知

各办处、教研室：

为加强我校青蓝工程的过程管理，推动青蓝工程事业的健康发展，促进我校师资队伍建设水平不断提高，学校决定开展2013-2014年度青蓝工程师徒履约情况考核，考核工作时间从五月下旬至七月上旬。具体要求和安排如下：

一、自评总结 教学、教科研、班主任各系列青蓝工程师徒（师徒结对名单详见校园网内网）对照签订的《青蓝工程合约》，总结一年来履行合约的情况，填写《江苏省南通中学青蓝工程履约年度考核表》（校园网公告栏下载）。教学系列的年度考核表经教研室签署意见，报学校教务处；班主任系列年度考核表经年级主任签署意见报学校学生处；教科研系列年度考核表直接报学校教科处。  

二、查阅资料 各系列青蓝工程师徒各自将本人一年来师徒学习、指导的工作记录、听课笔记、获奖证书、发表论文等资料在送缴考核表的同时一并报送相关办处。资料形成时间范围：2013年9月1日至2014年6月20日。

三、综合考评 学校青蓝工程工作指导委员会对所有签约的各系列青蓝工程师徒履约情况通过审阅考核表、查阅师徒听课笔记、工作记录等资料对师徒各自履约情况进行综合考评，在下学期初召开考核总结会议，总结经验、表彰先进，调整确定新一年度青蓝工程师徒结对名单。

四、时间安排 自本通知下发之日起，青蓝工程师徒进行自我总结，填写考核表，整理送缴资料，于2014年6月23至6月27日将有关材料送相关办处（须由学科教研室、年级签署意见的考核表在此前送相关主任签署），报送考核表的同时递交本人资料（教学系列听课笔记、班主任系列班务工作记载为必有资料）。

希望各系列青蓝工程结对师徒高度重视这次年度考核，通过总结，加强师徒指导和学习活动的计划性和主动性，提高指导工作的效率，切实发挥青蓝工程在促进青年教师成长，提高教育教学质量中的积极作用。

附：江苏省南通中学青蓝工程履约年度考核表(指导老师用表）

    江苏省南通中学青蓝工程履约年度考核表（指导对象用表）

校长室    工会

青蓝工程指导工作委员会

2014年5月19日